学院综合管理服务平台的建设效果与典型应用

学院综合管理服务平台建设以用户为核心，通过对用户展现数据和办理业务的画像式描述，实现学院平台管理办事一体化。

　　学院行政管理事务应以学院自主化管理为建设目标，实现包括各个学院的人员考核（如年底考核，聘期考核，中期考核等），行政会议的安排、记录，学院通知，教学新闻等各类大小事务的展示，学院开展的讲座及活动通知；在学院行政管理事务的监视中，本次项目应嵌入考核功能模块和活动管理功能模块，让学院在一个平台即可完成日常考核、年终考核、会议发布、学院事务通知等功能，缩短学院行政管理事务工作周期，努力完成“学院办大学”的长期规划。

　

　实现各个学院行政会议的安排、记录，学院通知、教学新闻等各类大小事务的展示，学院开展的讲座通知。

　　院系考核作为管理平台的核心功能，旨在解决年度考核工作量大的问题，并完成学院工作一体化、信息化、自主化，通过大数据整合实现全年数据表单生成，为各院系提供科学有效的年终考核指标，从德、能、勤、绩、廉五个方面完成对教师全年工作的考察评价。

　　信息时代，构建协同式、扁平化的结构体制成为当务之急，因此，学校全力推行管理方式变革。在纵向层面完善学校、院系、教师的责任分级与流程再造，权力下放、重心下移，构建权责一致的纵向协同机制。

　　提升服务师生效能，把服务成效和师生满意度作为衡量管理工作的重要标准，面向师生需求，通过业务重组和流程再造，利用信息化手段，统筹、优化目前相对分散的服务职能，逐步形成一站式、扁平化的管理服务模式，为学院和师生提供更加高效、便捷和专业的服务，旨在完成学院对本院事务的高效管理，提高办事效率，也为学院信息化发展打好基础。

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